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L’INPS, con il messaggio n. 2721/2023 del 19 luglio, ha reso noto sono prorogati anche per il 2023 i trattamenti di integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga previsti per le aree di crisi industriale complessa.
Inoltre nel Messaggio si ricorda che la normativa in materia di trattamenti di mobilità prevede che a ogni singolo lavoratore può essere concesso un periodo massimo di dodici mesi di mobilità in deroga, purché risulti beneficiario di un trattamento di mobilità ordinaria o in deroga, a condizione che ai medesimi lavoratori siano contestualmente applicate le misure di politica attiva individuate in un apposito piano regionale da comunicare all’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro e al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Conseguentemente, a un lavoratore già beneficiario di un trattamento di mobilità in deroga/ordinaria, possono essere concessi ulteriori 12 mesi, fermo restando il requisito della continuità.
(Autore: AMS)
(Fonte: FiscalFocus)
