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Si ricorda che, a seguito intervento di modifica del comma 3- bis dell’articolo 42 del Decreto n. 48/2023 e specificatamente la proroga dei termini previsti dall’allegato “B” del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, convertito con modificazioni, dalla legge 19 maggio 2022, n. 52 (proroga, al 31 dicembre 2023, delle disposizioni in materia di lavoro agile per i lavoratori del settore privato, rientranti nelle previsioni di cui all’articolo 90, commi 1 e 2, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77); è stata prevista la possibilità di postergare – dal 30 giugno 2023 al 31 dicembre 2023 – il diritto all’accesso con procedura semplificata dello smart working semplificato, purché lo stesso venga riconosciuto ai lavoratori del settore privato, sulla base delle valutazioni dei medici competenti, ai dipendenti maggiormente esposti a rischio di contagio da virus SARS-CoV-2, in ragione dell’età o della condizione di rischio derivante da immunodepressione, da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita o, comunque, da comorbilità che possono caratterizzare una situazione di maggiore rischiosità accertata dallo stesso medico competente.
(Autore: AMS)
(Fonte: FiscalFocus)
