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Mini guida all’identificazione dei requisiti dell’RSPP e agli obblighi del datore di lavoro in tema di sicurezza sul lavoro.
Stilata, nell’ambito della campagna “Sicuramente”, la mini-guida all’identificazione dei requisiti di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro per lo svolgimento delle sue funzioni.
La norma stabilisce caratteristiche ben precise che l’RSPP deve rispettare. Più in particolare l’articolo 32 del D.Lgs. definisce i requisiti di questa figura professionale, mentre altri articoli stabiliscono quale debba essere la sua formazione e la sua relazione con il datore di lavoro.
Obblighi datore di lavoro
Il datore di lavoro deve designare in prima persona l’RSPP e non può delegare questo obbligo (art.17 comma 1, lettera b, D.Lgs 81/08), ma può decidere di svolgere i suoi compiti in prima persona, purché sia in possesso dei requisiti richiesti. Anche se il datore di lavoro si affida ad un RSPP esterno, è comunque obbligato ad organizzare un servizio di prevenzione e protezione adeguato per i propri dipendenti.
Requisiti RSPP
• titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore;
• corso di formazione di minimo 16 ore a massimo 48 ore in base al livello di rischio;
• corso di aggiornamento per RSPP che fornisca adeguata formazione sulla normativa vigente e sui concetti di ergonomia, stress da lavoro correlato, organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e tecniche di comunicazione aziendale e di relazioni sindacali;
• formazione adeguata alle attività lavorative e alla tipologia di rischi presenti in azienda.
(Fonte: PMI)
