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L’INPS, con la Circolare 65/2015, ha fornito utili precisazione in merito all’obbligo dell’unicità della posizione aziendale per i datori di lavoro che operano attraverso l’utilizzo di più matricole caratterizzate da obblighi contributivi analoghi ovvero la cui differenziazione è gestibile attraverso l’opportuna valorizzazione degli elementi individuali del flusso UniEmens.
L’istituto di previdenza ricorda innanzitutto che il termine per completare le operazioni di unificazione della posizione contributiva aziendale dei datori di lavoro che utilizzano più matricole è scaduto lo scorso 31 marzo (termine prorogato dal msg n. 9675/2014 INPS),
Tenendo presente questo quadro normativo, l’INPS ha fornito uno specifico elenco di datori di lavoro esonerati da tale obbligo, e che potranno quindi continuare a poter operare con distinte posizioni aziendali, ossia:
Infine, nel caso in cui attività e procedure per la posizione contributiva unica comportino adeguamenti di impatto significativo dei sistemi informativi aziendali o dell’organizzazione interna, la sussistenza di più matricole aziendali è definitiva “Ammissibile fino a nuove disposizioni dell’istituto“. Si tratta di situazioni che possono verificarsi con maggior frequenza in grandi gruppi, a seguito di operazioni di fusione o acquisizione, o di innovazioni organizzative.
(Fonte: Inps)
